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企業(yè)文化墻是用以宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象的一面墻。它可以表達企業(yè)的形象，傳達企業(yè)文化內(nèi)涵，展示企業(yè)的實力，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。
一 確認需求與內(nèi)容
在設(shè)計之前，設(shè)計方需要了解客戶需求。企業(yè)的文化墻作為展示工具，其受眾極廣，包括客戶與投資人，員工與高管，以及新員工與潛在客戶。一面企業(yè)的文化墻展示的內(nèi)容必須盡量滿足受眾的各種需求，給他們展示他們想看見的內(nèi)容。所以在設(shè)計時，必須按照企業(yè)的文化墻的需求進行設(shè)計，突出核心需求，弱化其余的需求?？傊?，需求決定后續(xù)的內(nèi)容，是設(shè)計的起點。在確定需求之后，就是按照需求確定在墻上展示的內(nèi)容。而在如此多需要展示的內(nèi)容中，又必須有所側(cè)重，有所取舍。展示最核心，最有吸引力的內(nèi)容。比如，展示給客戶的企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的成果，過往的案例等。展示給員工的應(yīng)該主要是企業(yè)文化，以此激勵員工。吸引新進員工的內(nèi)容就比較多，企業(yè)文化，企業(yè)成果等都是能吸引新員工的要素。
二 劃分區(qū)塊
在一面墻上要展示如此多的內(nèi)容，分區(qū)就是必須的，是設(shè)計的另一大要點。合理的區(qū)塊劃分可以使墻面整潔不混亂，并突出重點。在劃分區(qū)塊時，應(yīng)該將核心內(nèi)容居中放置，或者置于受眾第一眼看見的地方。被弱化的內(nèi)容應(yīng)該通過置于邊緣，或者通過修改字體圖片大小，顏色等方法來處理。合理的分區(qū)也能使整個墻面更加美觀，賞心悅目，吸引受眾，延長受眾的參觀時間，增強文化墻的效果。
